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Pilotez votre politique sociale et prenez en charge les vulnérabilités de vos collaborateurs !

Salariés

Une préoccupation, un coup dur ?
Faites-vous accompagner
par un assistant social.

Faire des vulnérabilités une richesse pour l'entreprise

Responsage accompagne l’entreprise dans sa transformation organisationnelle et sociale :

En appui des RH : améliorer la performance opérationnelle du service RH et piloter la politique sociale de l’entreprise par les datas anonymisées.
En soutien des collaborateurs : apporter une expertise à distance ou en présentiel et en toute confidentialité sur toutes les questions : budget, logement, famille, salariés aidants …

Nos expertises

Conseil en stratégie sociale

Accompagnement social

Salarié aidant

Formation

Soutien
psychologique

Conseil en stratégie sociale

Accompagnement social

Salarié aidant

Formation

Soutien
psychologique

Conseil RH

Accompagner l’entreprise dans sa transformation organisationnelle et sociale. Améliorer la performance opérationnelle du service RH. Piloter la politique sociale de l'entreprise par les datas anonymisées.

Accompagnement social

Le service social Responsage à distance ou en présentiel. Budget, logement, famille … des réponses à toutes les questions des collaborateurs. Des datas uniques pour piloter la politique sociale des entreprises.

Salarié aidant

Pionnier du care management en France, Responsage est expert dans l’accompagnement des salariés aidant un proche en perte d’autonomie, fragilisé par le grand âge, la maladie ou le handicap.

Formation

Pour accompagner la transformation sociale des entreprises, Responsage a conçu des formations expertes à destination de tous les publics (RH, managers, collaborateurs…).

Soutien psychologique

Une ligne d’écoute et de soutien par des psychologues du travail spécialisés pour réduire les risques psycho-sociaux.

Notre chaîne de valeur

Avec un dispositif à 360°, Responsage est le partenaire clé en matière de responsabilité sociale des entreprises. A partir de ses outils digitaux et de ses équipes d’experts, Responsage accompagne les dirigeants et ressources humaines dans la transformation de leur organisation et le pilotage de leur politique sociale.

1. Diagnostic

Grâce à son expertise et à ses bases de données, Responsage analyse les data collectées et établit des recommandations en ligne avec la stratégie RSE de son client.

2. Dispositifs

Responsage déploie des plans d’actions spécifiques ciblés (accompagnement social, soutien aux salariés aidants, formation…).

3. Data sociales

Responsage collecte en temps réel des data. L’analyse de celles-ci permet le pilotage de la politique sociale et la transformation de l’entreprise.

4. Mesure d'impact

A partir de ses outils et des data, Responsage analyse l’impact social de ses actions au regard des objectifs de responsabilité sociale de l’entreprise.

Quelques-uns de nos clients

A propos de responsage

Créée en 2013, l’entreprise Responsage a bâti son expertise sur l’accompagnement des salariés aidants puis a élargi l’accompagnement à l’ensemble du champ social. Aujourd’hui Responsage va plus loin en soutenant les RH et directions générales avec des activités de conseil et de formation.

Découvrir Responsage

Responsage
en chiffres

Entreprises
clientes

Collaborateurs
bénéficiaires

Familles
accompagnées

Dispositifs
sociaux recensés

Nos clients témoignent

Vos instructions pour le service paye ont bien été reçues et mon dossier a été pris en charge. Je tiens vivement à vous remercie pour la prise en charge exceptionnelle de mon dossier, votre rapidité et votre efficacité. Je pense pouvoir retrouver le sommeil en partie grâce à vous.

Notre entreprise utilise les services de Responsage depuis 2015. Les salariés qui y ont recours apprécient les conseils précis et experts apportés. Ils apprécient également de savoir qu’une assistante sociale est à leur disposition s’ils devaient ultérieurement accompagner des proches en situation de dépendance.

En place depuis juin 2018, la solution Responsage répond au challenge d’un accompagnement social de qualité des salariés répartis sur plus de 450 sites. Les salariés comme leurs managers apprécient la compétence des conseillers sur tous les sujets sociaux et la disponibilité de l’équipe.

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