Soutien psychologique

La ligne d’écoute et de soutien psychologique de Responsage, ce sont des psychologues du travail experts et disponibles.

Burn-out, dépression, stress, le travail expose à des risques psychologiques.

Faire appel à un professionnel, expert et externalisé contribue à améliorer la qualité de vie et des conditions de travail et à réduire les risques psycho-sociaux.

Ecoute

Professionnalisme

Confidentialité

Déontologie

Interdisciplinarité

Vos enjeux

Pour que le lieu de travail soit un espace bienveillant et rassurant pour vos collaborateurs
Agir pour améliorer le bien être des salariés et prévenir les risques et accidents
Prévenir les risques psycho sociaux liés au harcèlement moral, physique ou sexuel
Anticiper les situations de détresse ou de souffrance des collaborateurs

Un fonctionnement simple

L’accompagnement social Responsage est un service expert, financé par l’employeur et 100% confidentiel.
1

Prise de contact

Le collaborateur saisit la ligne d’écoute gratuite et en toute confidentialité.

2

Échange avec un psychologue

Un psychologue du travail est disponible et à l’écoute pour échanger.

3

Suivi personnalisé

Le professionnel reste à disposition pour s’assurer de la résolution de la situation.

Un dispositif sur-mesure

Prévenir les risques psycho sociaux en mettant à disposition de vos collaborateurs une ligne d’écoute accessible à tout moment.
En cas d’événement traumatique, mettez en place le soutien psychologique Responsage pour aider les équipes à surmonter l’épreuve.
Une ligne externalisée et 100% confidentielle pour prévenir le harcèlement moral physique ou sexuel en entreprise.
Faites de l’entreprise une “safe place” pour les victimes et témoins de violences conjugales et intrafamiliales.
Combiner le dispositif d’accompagnement social de Responsage à la ligne d’écoute c’est assurer une prise en charge à 360° du collaborateur.

Responsage présente son baromètre social 2026 !

Nous vous donnons rendez-vous le 14 avril à partir de 17h30 (Paris 14) pour découvrir les résultats de son baromètre 2026 sur les vulnérabilités sociales en entreprise.

Au programme : une table ronde sur l’IA dans le domaine social avec Bayes Impact et EY, suivie de la présentation des grandes tendances sociales issues des accompagnements réalisés en 2025.