Logi'Secours
"zéro salarié à la rue"
Le logement constitue la première vulnérabilité des salariés. Suite à ce constat, est né le dispositif Logi’Secours : une solution de mise à l’abri d’urgence pour les salariés en rupture d’hébergement.
Sécuriser le parcours du salarié dans la durée
Un hébergement trouvé dans la journée
La sensibilisation au handicap est indispensable pour favoriser l’inclusion. Le référent handicap anime :
- Des ateliers et conférences thématiques,
- Des campagnes de communication interne,
- Des actions de déconstruction des idées reçues,
- Des outils pédagogiques (guides, supports, newsletters).
Responsage organise des webinaires de sensibilisation dédiés au handicap.
Accompagner vers un logement temporaire
- Évaluation sociale globale ;
- Mobilisation des logements du réseau de partenaires et des dispositifs (droit commun et d’entreprise) ;
- Instruction des aides financières ;
- Prise en charge des démarches et accompagnement du salarié.
Accompagner jusqu'à une solution pérenne
- Accompagnement dans la définition du besoin ;
- Mobilisation d’ Action Logement Services et des dispositifs (droit commun et entreprise)
- Instruction des aides financières ;
- Accompagnement dans les démarches de recherche
Vous souhaitez mettre en place ce dispositif au sein de votre entreprise ?
N’hésitez pas à nous contacter afin que nous définissions ensemble la meilleure solution de mise à l’abri d’urgence pour votre entreprise !
Nous mettons en place un comité de pilotage dédié à la gestion des demandes d’aides au logement, et nous répertorions vos dispositifs d’entreprises. En concertation, nous définissons les critères d’éligibilité pour l’accès à Logi’Secours et attribuons un budget dédié aux nuitées.
Dans le respect des critères d’éligibilité, des budgets et du nombre de nuitées définis préalablement pour la gestion des situations d’urgence, nos équipes se mobilisent pour répondre aux besoins de vos salariés en situation de rupture d’hébergement. Un kit de communication destiné aux différentes équipes concernées (DRH, RSE, service social, CSE…) est fourni afin de faciliter la mise en place du dispositif au sein de votre entreprise.
Nous vous communiquons en temps réel les situations des salariés orientés, dans le respect des règles de confidentialité. Des bilans réguliers sont effectués avec le comité de pilotage, utilisant les data anonymisées collectées afin de vous assister dans l’orientation de vos politiques sociales et d’approfondir votre compréhension des besoins de vos salariés.
Un dispositif gagnant-gagnant
La sérénité des salariés
Logi’Secours est une réponse concrète de mise à l’abri des salariés les plus précaires face au logement. Elle assure un moment de répit et lui permet d’être soutenu et accompagné par un assistant social diplômé.
Une solution pour les RH
- Sécuriser les salariés : en leur offrant une solution de logement le jour même ;
- Renforcer votre politique sociale et RSE : en proposant une initiative innovante et concrète au sein de votre entreprise, tout en maitrisant vos budgets ;
- Valoriser votre image de marque : en mettant en avant vos actions en faveur du bien-être de vos salariés.
