Responsage, transformer les vulnérabilités de vos salariés en force.
Nos prestations
Détecter, prévenir, soutenir et orienter : votre dispositif sur-mesure
Responsage est un dispositif global pour accompagner les politiques RH et RSE de vos organisations. Notre solution permet de prévenir, d’accompagner et d’anticiper vos sujets psychosociaux et juridiques.
Notre approche intégrée garantit une réponse adaptée à chacun de vos projets, avec la bonne expertise, au bon moment. Votre organisation peut choisir de déployer un dispositif complet ou de se concentrer uniquement sur les volets correspondant à ses besoins spécifiques.
Dans tous les cas, l’accompagnement est conçu sur mesure, au service de la qualité de vie au travail.
Faire des vulnérabilités une richesse pour l’entreprise
Responsage accompagne l’entreprise dans sa transformation organisationnelle.
En appui des RH : améliorer la performance opérationnelle du service RH et piloter la politique sociale de l’entreprise par les datas anonymisées.
En soutien des collaborateurs : apporter une expertise à distance ou en présentiel et en toute confidentialité sur toutes les questions psychosociales et juridiques des salariés : budget, logement, famille, salariés aidants, consommation …
Un accompagnement qui répond au besoin de tous les acteurs de l’entreprise
RH : des données et des solutions pour piloter vos politiques sociales
Approche intégrée : des experts sociaux, psychologues et juristes pour traiter, de façon coordonnée, les situations individuelles et collectives.
Pilotage de vos politiques sociales par la data : des indicateurs anonymisés et personnalisés pour comprendre les enjeux de vos salariés et orienter vos actions de manière ciblée.
Améliorer votre performance organisationnelle : optimiser votre organisation RH grâce à un appui dédié.
Managers : un soutien concret pour gérer les situations humaines délicates
Gain de temps et sérénité : se concentrer sur le management tout en sachant que les situations sont prises en charge.
Soutien dans la gestion des situations complexes : un relais expert pour les situations sensibles, afin de garder la bonne distance managériale.
Prévention des risques sociaux : repérer plus tôt les signaux faibles et orienter vers les bons interlocuteurs.
Salariés : un accompagnement confidentiel et personnalisé à chaque étape
Confidentialité et neutralité : un espace sûr avec des professionnels extérieurs à l’entreprise, joignable par téléphone, mail, visio ou application mobile.
Point d’entrée unique : un assistant social référent et une permanence du service assurée
Accompagnement concret : des solutions adaptées (démarches, logement, dossier MDPH, soutien psychologique, budget…)
Nos engagements
Réponse immédiate,
par un assistant social. Une feuille de route écrite sous 72h.
Multicanal
Nos assistants sociaux joignables par téléphone, mail, visio, ou application mobile.
Actions de prévention,
sessions salariés et ateliers dédiés RH, animés par nos experts.
Indépendance,
Informations et contacts vérifiés, sans partenariat commercial, pour une neutralité totale.
Data sociales
Tableau de bord : thématiques, tendances et orientations pour piloter vos actions.
Kit de comm
Affiches, mails, posts.Intranet et visuels prêts à l’emploi, fournis toute l’année pour valoriser le service.
Permanence du service
Une équipe d’assistants sociaux en CDI qui travaillent ensemble pour assurer une continuité de service.
Réactivité
Nos équipes sont en soutien des RH et Managers, qui peuvent les contacter via des canaux dédiés.
Faciliter vos recherches
Des chargés de recherches pour vous faire gagner du temps dans vos recherches de professionnels et d’établissements.
Nos certifications
Garantit que nos processus répondent aux besoins de nos clients et bénéficiaires.
Inscrit nos dispositifs dans une démarche RSE mesurable et crédible.
Assure l’impact et la qualité de nos actions de formation pour notre institut de formation Responsage Académie.
Un service social externalisé, humain et technologique, pour prévenir, soutenir et faire grandir votre entreprise
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