Fresque des salariés aidants
Une expérience collaborative pour faire émerger une culture d'entreprise plus attentive.
Aujourd’hui, 1 salarié sur 5 est aidant. Pourtant, l’aidance reste encore largement invisible dans les organisations. Fatigue, charge mentale, difficultés de concentration, arbitrages permanents… Les conséquences peuvent impacter durablement l’équilibre personnel et professionnel.
Avec la fresque des salariés aidants, nous proposons aux entreprises une solution pédagogique innovante, participative et concrète pour intégrer pleinement cet enjeu dans leur politique sociale et QVT.
Pourquoi proposer la fresque des salariés aidants au sein de votre entreprise ?
Répondre à un enjeu RH majeur
L’atelier permet aux managers de mieux comprendre les réalités vécues par les salariés aidants et d’adopter une posture plus adaptée, basée sur l’écoute et la compréhension.
Créer une culture managériale + inclusive
L’aidance touche tous les secteurs. Sensibiliser vos équipes permet de prévenir l’épuisement, de limiter l’absentéisme et le désengagement, tout en favorisant la fidélisation et une meilleure anticipation des besoins d’aménagement.
Valoriser votre engagement RSE
Mettre en place la fresque des salariés aidants démontre concrètement votre engagement en faveur du bien-être des collaborateurs et de l’équilibre des temps de vie.
Une approche novatrice : la pédagogie par la fresque collaborative.
Contrairement aux formats descendants classiques, la fresque repose sur une méthodologie participative et immersive.
Inspirée des fresques pédagogiques collaboratives, cette approche :
- Favorise l’intelligence collective,
- Rend visible l’invisible,
- Encourage l’échange entre pairs,
- Permet une meilleure appropriation des enjeux.
Les participants construisent ensemble une représentation visuelle du parcours d’un salarié aidant : les défis rencontrés, les impacts sur la vie professionnelle, mais aussi les ressources et leviers possibles.
Cette dimension visuelle et collective rend l’expérience marquante, engageante et durable.
Comment se déroule l'atelier ?
Format
- Atelier de 2h à 3h,
- Groupe de 5 à 15 participants,
- Format présentiel,
- Animé par un professionnel formé aux enjeux de l’aidance
- Publics : aidés, aidants et non-aidant.
Les étapes
L’aidance touche tous les secteurs. Sensibiliser vos équipes permet de prévenir l’épuisement, de limiter l’absentéisme et le désengagement, tout en favorisant la fidélisation et une meilleure anticipation des besoins d’aménagement.
Les bénéfices pour votre entreprise :
Les bénéfices pour l'entreprise
- Meilleure détection des situations d’aidance,
- Climat social renforcé,
- Managers mieux outillés,
- Cohésion d’équipe améliorée,
- Démarche QVT concrète et visible.
La fresque des salariés aidants ne se limite pas à la sensibilisation : il constitue un véritable levier d’action.
Les bénéfices pour les salariés
- Se sentir reconnus et légitimes dans leur situation,
- Rompre l’isolement,
- Mieux comprendre leurs droits et ressources,
- Identifier des solutions concrètes,
- Renforcer la solidarité entre collègues.
L’atelier crée un espace sécurisé où la parole peut circuler librement, sans stigmatisation.
Vous souhaitez organiser un atelier sur la fresque des aidants dans votre organisation ?
