NAO : envie d’une mesure qui concilie égalité sociale et contraintes budgétaires ?
En automne, si les feuilles tombent, les concertations NAO fleurissent. Dans un contexte budgétaire tendu, quelle solution proposer pour obtenir un consensus ? Responsage a une idée !
Vos salariés vous le disent, ils ont des problèmes : divorce, enfant dyslexique, recherche de logement, addictions… Mettez à leur disposition une équipe d’experts, celle de Responsage.
Constat 1* : 91 % des dirigeants déclarent employer des salariés rencontrant des difficultés sociales : logement, budget, maladies, addictions…
Optez pour un accompagnement social augmenté : à chaque situation, nos assistants sociaux définissent les actions prioritaires, transmettent les contacts utiles, aident à la rédaction/au montage des dossiers.
Constat 2 : les budgets sont tendus et il faut choisir le meilleur rapport qualité/prix.
Optez pour un budget 30% moins élevé que les offres existantes… et une qualité unique : disponibilité 6j/7, réponse écrite personnalisée systématique en moins de 3 jours, appels et suivi illimités.
Vos salariés gagneront du temps, votre entreprise gagnera des heures de travail.
Pour découvrir l’accompagnement social Responsage, vous pouvez :
- Participer à un webinaire de 30 min, avec un chat pour poser vos questions en direct.
Prochaines dates : jeudi 8 et mardi 13 novembre à 12h30
- Tester Responsage gratuitement : contactez Marie-Suzel Inzé : 06 15 89 15 47 ou laissez-nous vos coordonnées sur la page contact.
*Enquêtes de perception Malakoff Mederic réalisées auprès de 303 dirigeants d’entreprise et de 1581 salariés du 29/03 au 20/04/2018
