Handicap au travail : l’accord relatif au maintien dans l’emploi de Razel Bec
Au printemps 2021, Razel Bec a signé son accord « Maintien dans l’Emploi » visant à soutenir ses salariés en situation de handicap. Laetitia Zugarini, Référente Handicap France du groupe témoigne.
Salariés aidants : un fait de société, une réalité qui concerne l’entreprise
Avec le vieillissement de la population, le nombre d’aidants est amené à augmenter ! Les entreprises doivent donc se saisir de cette réalité pour soulager leurs salariés dans leurs rôles d’aidants.
Les entreprises « family friendly » : un rapport qui incite les entreprises à développer leur politique familiale
« Renforcer le modèle français de la conciliation entre vie des enfants, vie des parents et vie des entreprise ». Voici le nouveau rapport Damon/Heydemann, paru le 6 octobre.
L’engagement solidaire chez SAP : pourquoi, comment ? L’exemple de la Course du Cœur
L’engagement solidaire des salariés SAP passe notamment par leur participation annuelle à la Course du Cœur : une course à pied d’entreprise dont l’objectif est de sensibiliser au don d’organes.
Lancement de la Plateforme RSE pour encourager les entreprises à se mobiliser pour les salariés aidants
Avec sa stratégie nationale « Agir pour les aidants 2020 – 2022, le Gouvernement fait du soutien aux aidants familiaux une de ses priorités.
Anticiper l’organisation du travail de demain, pour mieux travailler ensemble
Anticiper l’organisation du travail de demain, pour mieux travailler ensemble. C’est le thème abordé par Aurélie Ventre, en charge de la mission conseil chez Responsage, lors de la semaine de la QVT.
Veille juridique : la loi de prévention en santé au travail est renforcée
La loi pour renforcer la prévention en santé au travail du 2 août 2021, a été publiée au Journal Officiel. Elle transpose l’accord national interprofessionnel sur la santé au travail de décembre 2020.
Renault Group partenaire de Responsage avec l’initiative Renault Solidaire
Après Danone, Bayard, Babilou et Phitrust, Renault Group rejoint l’aventure Responsage avec Renault Solidaire. Un partenariat au double enjeu : financier et fonctionnel. Investissement solidaire : Renault Group choisit Responsage Dans le cadre de sa démarche du développement durable, Renault Group a doté sa société d’investissement solidaire de 5 millions d’euros pour soutenir l’entrepreneuriat social. […]
Paternité : Faisons le point sur le droit du père ou du second parent !
Retrouvez toutes les informations sur les congés dont bénéficie le père ou le second parent.
Pionniers de la parentalité en entreprise, le témoignage de L’Oréal
Pionniers en matière de parentalité, L’Oréal n’a pas attendu l’allongement du congé paternité pour s’engager sur ce sujet. Témoignage, d’Emmanuelle Lièvremont sur la parentalité au sein du groupe.
La responsabilité des RH face aux risques du télétravail ? avec Maître Judith Buchinger, Avocate
Alors que beaucoup d’entreprises sont au ralenti depuis le Covid-19, les RH sont sur les chapeaux de roues. Avec la crise sanitaire, la gestion des ressources humaines se retrouve au premier plan.
Responsage lance son baromètre 2021 : Etat des lieux de l’accompagnement social et du soutien aux salariés aidants
Fondée sur les datas sociales collectées par Responsage en 2020, l’étude révèle que les fragilités peuvent concerner chacun d’entre nous et que les entreprises ont un rôle à jouer pour les soulager. Une étude fondée sur les 2851 réponses apportées dans le cadre de l’accompagnement social et du soutien aux aidants de Responsage en 2020. […]
